投稿：2023.09.07
地域に根ざした事業で “私らしくいきる” を支えるを創る
私たちは今まで、全国5箇所で、訪問看護を中心とした事業に取り組んできました。
より多くの方の「私らしくいきたい」を叶えるため、さらなる事業拡大をしていきます。
▼今までの取り組みについて
ケアプロ在宅医療では、「在宅医療の課題を解決し、”私らしくいきたい” を支える社会を創造する」をミッションに掲げて、
利用者様やご家族はもちろん、働くスタッフ、地域で働く人達、住民の方々全てが私らしい人生の選択ができる
世の中を創ることを掲げ、日々スタッフ一同で事業運営をしています。
今まで、新卒訪問看護師の採用・育成、戦略的総合訪問看護ステーション（大規模事業所）の運営、
小児特化の訪問看護・ケアステーションの運営、島根県松江市での地方都市型モデルへの挑戦に取り組んできました。
来年には、新しく熊谷市でのホスピスホームの立ち上げにも挑戦します。
▼取り組みから見えてきた課題
在宅医療の課題は、当然のことながらそれぞれの地域にあり、
それぞれの地域で異なり、それぞれの地域に沿った事業展開や運営が必要です。
様々な地域で運営をする中で、
「この地域を支えたい」という地域に対する熱い思いを持ったメンバーがたくさんいることが分かりました。
一方で、訪問看護に興味を持っていても、どのように学び成長いくのかが分からないことへの不安、
いつか地元へ貢献するために訪問看護へ挑戦したいが、立ち上げの方法や運営、経営がわからず不安、
立ち上げにかかる事業計画や資金調達についてなどが分からず不安など の思いから、
訪問看護への一歩が踏み出せずにいる方々がたくさんいる現状が見えてきました。
▼これから目指す姿
それぞれの地域で「この地域を支えたい」、
「この地域に貢献したい」という熱い思いをもったメンバーが挑戦しやすい環境を創り、
それぞれが主人公となり、地域に根ざした事業で、私らしくいきるを支える地域を創る ことに貢献していきたいと思っています。
＞ケアプロ在宅医療 の強み で思いを支援します！
・新卒から活躍する看護師を育成し続ける（20名以上）ことによる育成ノウハウ
→毎年採用し続けている事業所は全国でもありません。
毎年採用し続けられる組織文化や、教育ノウハウがケアプロにはあります！
・大規模事業所運営によるノウハウ
→全国トップ規模の事業所を運営しています。
様々な症例も経験でき、様々なキャリアステップがあるため挑戦する機会も多いです。
・都市部だけでなく、地方都市でも展開していることでの汎用モデルの実現
→多様な事業モデルへの挑戦から、汎用性のあるモデルが提案できます。
・訪問看護だけでなく、居宅介護支援事業所、ケアステーション、相談支援事業所の運営、
ホスピスホームの設立にも着手（2024年11月設立予定）
→多様な事業ノウハウにより、地域課題に合わせた事業展開、支援が可能！
・バックオフィス部門独立による、間接業務の中央化
→労務総務、経理はもちろん、レセプト業務についても中央化しており、
より現場業務（直接業務）に集中できる環境が整えられています！
・経験豊富な管理職支援チームによる経営支援
→所長経験をしたマネジャーに相談・支援できる環境を整えています。
管理者特有の悩みにも寄り添うことができ、穏やかな気持ちでマネジメント業務に取り組むことができます。
・直営店モデルによる安心して挑戦できる体制整備
→フランチャイズではなく、直営店のため、自分で借金を背負う必要がありません。
直営のため、安心して責任のある支援を受けることができます。
▼「私らしいいき方」の実現
私たちは、より多くの人の「私らしくいきたい」を実現していくために、
多くの仲間と一緒に挑戦していくことが重要であると考えています。
多くの地域で、多くの方と一緒に地域を創っていくお手伝いをしていくために、
これから訪問看護に挑戦される方に向けて、下記、採用・教育コースを設けました！
ご興味のある方は是非、確認下さい！
・訪問看護一人前コース：
0から訪問看護を学び、一人前訪問看護師になることを目指します。
経験年数やキャリアに応じて、1年半～5年のコースをご用意しました。
・訪問看護開設支援コース：
管理者として必要なスキルやノウハウを学び、ケアプロ訪問看護を立ち上げ、
直営で支援を受けながらの運営・経営を目指します。